今年预计有80万毕业生在浙江就业 将逐步恢复现场招聘

　　16日下午3点，浙江省举行新冠肺炎疫情防控工作第三十六场新闻发布会。

　　记者提问：怎么看待大学生就业存在的压力？下一步，对高校毕业生就业工作有哪些措施？

　　省人力社保厅副厅长陈中：

　　从供需关系来看，今年，我省的高校毕业生总量是32万。去年，省外高校毕业生来浙江就业的人数是50万左右。参照去年的情况，今年在浙江就业的高校毕业生人数预计在80万左右。

　　从目前我省用人单位提供的岗位情况来看，岗位还是比较充裕的，浙江人才网已经推出面向高校毕业生的就业岗位超过70万个，接下去还会不断增加，请大家关注。

　　为什么有大学生感到今年就业压力大呢？我想是不是有以下4个方面的原因：

　　一是受疫情影响，目前企业进校园以及各类现场招聘活动还没有恢复。

　　二是尽管现在有很多网络招聘，但总是缺少一个环节，就是面对面交流的环境，一定程度上影响了签约。

　　三是前段时间我省企业关注的重点是接返老员工，还没有把精力完全转到大学生的招引上。

　　四是结构性的矛盾依然存在，主要是大学生的就业期望与市场需求还不够匹配。

　　浙江一直把高校毕业生当做人才资源的配置引进、使用和培养。接下来。在促进高校毕业生就业方面，我们还有一些具体的举措——

　　一是要出台促进高校毕业生就业的政策；

　　二是在确保安全的前提下，逐步恢复现场招聘；

　　三是要发挥好人力资源机构的作用，鼓励他们征集岗位帮助对接；

　　四是会同省教育部门联动全省高校加强就业指导。

　　最后，对高校毕业生说句心里话，找工作，首先要主动，要多找、多看、多分析，找工作的过程也是一个锻炼的过程，希望大家尽快行动起来，希望大家留在浙江工作。

　　在这里，也对广大企业家说句心里话，高校毕业生是宝贵的人才资源，尽管有的学生缺少工作经验，但是他们的潜能是巨大的，希望你们多引进，多储备，提升企业的竞争力。